Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Midijobs
Sie haben Fragen zur Versicherungspflicht von Midi-Jobbern („Übergangsbereich“), zum Beispiel: Welche Beiträge muss ich zahlen? Oder: Gibt es Besonderheiten bei der Beitragsberechnung? Hier erhalten Sie Antworten.
Unser Übergangsbereichsrechner hilft zusätzlich.
Midijobs (Übergangsbereich)
Bei Beschäftigungen im sogenannten Übergangsbereich liegt das regelmäßige Arbeitsentgelt
zwischen 538,01 € und 2.000 € (seit 1.1.2024)
zwischen 520,01 € und 2.000,00 € (vom 1.1.2023 bis 31.12.2023)
zwischen 520,01 € und 1.600,00 € (vom 1.10.2022 bis 31.12.2022)
Eine Anstellung im Übergangsbereich ist sozialversicherungspflichtig.
Die Ermittlung der Beitragsanteile (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitragsanteil) erfolgt seit dem 1.10.2022 über 2 Formeln in 3 Berechnungsschritten.
- Schritt: Gesamtbetrag x 1/2 Beitragssatz = Betrag (gerundet) x 2 = Gesamtbeitrag (je Versicherungszweig)
- Schritt: reduziertes beitragspflichtiges Arbeitsentgelt x 1/2 Beitragssatz (je Versicherungszweig) = Arbeitnehmerbeitragsanteil
- Schritt: Gesamtbeitrag - Arbeitnehmerbeitragsanteil = Arbeitgeberbeitragsanteil
Der Arbeitgeberbeitrag wird dabei oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze zunächst auf die für einen Minijob zu leistenden Pauschalbeiträge in Höhe von 28 v.H. angeglichen und gleitend auf den regulären Sozialversicherungsbeitrag abgeschmolzen. Durch diese Berechnung reduziert sich der Arbeitnehmerbeitragsanteil.
Der Faktor F
Der Wert des Faktor F ergibt sich, wenn die Pauschalabgabe bei geringfügiger Beschäftigung in Höhe von 28 v.H. durch den durchschnittlichen Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz des Kalenderjahres, in dem der Anspruch auf das Arbeitsentgelt entstanden ist, dividiert wird.
Regelung des Übergangsbereiches ab 1.1.2024
Arbeitsentgelt zwischen 538,01 € und 2000,00 €
Die Ermittlung der Beitragsanteile (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitragsanteil) hat sich geändert und erfolgt ab 1.10.2022 über 2 Formeln in 3 Berechnungsschritten.
Schritt 1: Gesamtbetrag x 1/2 Beitragssatz = Betrag (gerundet) x 2 = Gesamtbeitrag (je Versicherungszweig)
Schritt 2: reduziertes beitragspflichtiges Arbeitsentgelt x 1/2 Beitragssatz (je Versicherungszweig) = Arbeitnehmerbeitragsanteil
Schritt 3: Gesamtbeitrag - Arbeitnehmerbeitragsanteil = Arbeitgeberbeitragsanteil
Berechnung des Gesamtbetrages des beitragspflichtigen Arbeitsentgeltes nach folgender Formel:
F x 538 + ({2000 . /. (2000 – 538)} – {538 . /. (2000 – 538)} x F ) x (AE – 538)
Der Faktor „F“ beträgt ab 1.1.2024: 0,6846
vereinfachte Formel ab 1.1.2024: 1,1160637 x Arbeitsentgelt - 232,1274966
Berechnung des reduzierten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts für die Ermittlung des Arbeitnehmeranteils:
(2000 ./. (2000-538)) x (AE - 538)
vereinfachte Formel: 1,3679891 x Arbeitsentgelt - 735,9781122
Regelung des Übergangsbereiches ab 1.1.2023 bis 31.12.2023
Arbeitsentgelt zwischen 520,01 € und 2.000,00 €
Die Ermittlung der Beitragsanteile (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitragsanteil) hat sich geändert und erfolgt ab 1.10.2022 über 2 Formeln in 3 Berechnungsschritten.
Schritt 1: Gesamtbetrag x 1/2 Beitragssatz = Betrag (gerundet) x 2 = Gesamtbeitrag (je Versicherungszweig)
Schritt 2: reduziertes beitragspflichtiges Arbeitsentgelt x 1/2 Beitragssatz (je Versicherungszweig) = Arbeitnehmerbeitragsanteil
Schritt 3: Gesamtbeitrag - Arbeitnehmerbeitragsanteil = Arbeitgeberbeitragsanteil
Berechnung des Gesamtbetrages des beitragspflichtigen Arbeitsentgeltes nach folgender Formel:
F x 520 + ({2000 . /. (2000 – 520)} – {520 . /. (2000 – 520)} x F ) x (AE – 520)
Der Faktor „F“ beträgt ab 1.1.2023: 0,6922
vereinfachte Formel ab 1.1.2023: 1,108145946 x Arbeitsentgelt - 216,291891892
Berechnung des reduzierten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts für die Ermittlung des Arbeitnehmeranteils:
(2000 ./. (2000-520)) x (AE - 520)
vereinfachte Formel: 1,351351351 x Arbeitsentgelt - 702,702702703
Übergangsfälle (gültig vom 1.10.2022 bis 31.12.2023)
(Beschäftigte, die am 30.9.2022 mit einem Arbeitsentgelt zwischen 450,01 € und 520,00 € versicherungspflichtig waren.)
Bis zum 31.12.2023 gilt für die Übergangsfälle die nachfolgende Formel:
FÜ x 450 + ({1300 ./. (1300 – 450)} – {450 ./. (1300 – 450)} x FÜ ) x (AE – 450)
FÜ ist hier für die Zeit vom 1.1.2023 bis 31.12.2023 = 0,7417
vereinfachte Formel: 1,136747059 x Arbeitsentgelt - 177,771176471
Regelung des Übergangsbereiches ab 1.10.2022 bis 31.12.2022
Arbeitsentgelt zwischen 520,01 € und 1.600,00 €
Die Ermittlung der Beitragsanteile (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitragsanteil) hat sich geändert und erfolgt ab 1.10.2022 über 2 Formeln in 3 Berechnungsschritten.
Schritt 1: Gesamtbetrag x 1/2 Beitragssatz = Betrag (gerundet) x 2 = Gesamtbeitrag (je Versicherungszweig)
Schritt 2: reduziertes beitragspflichtiges Arbeitsentgelt x 1/2 Beitragssatz (je Versicherungszweig) = Arbeitnehmerbeitragsanteil
Schritt 3: Gesamtbeitrag - Arbeitnehmerbeitragsanteil = Arbeitgeberbeitragsanteil
Berechnung des Gesamtbetrages des beitragspflichtigen Arbeitsentgeltes nach folgender Formel:
F x 520 + ({1600 . /. (1600 – 520)} – {520 . /. (1600 – 520)} x F ) x (AE – 520)
Der Faktor „F“ beträgt ab 1.10.2022: 0,7009
vereinfachte Formel ab 1.10.2022: 1,14401 x AE - 230,41777
Berechnung des reduzierten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts für die Ermittlung des Arbeitnehmeranteils:
(1600 ./. (1600-520)) x (AE - 520)
vereinfachte Formel: 1,48148 x AE - 770,37037
Übergangsfälle (gültig vom 1.10.2022 bis 31.12.2023)
(Beschäftigte, die am 30.9.2022 mit einem Arbeitsentgelt zwischen 450,01 € und 520,00 € versicherungspflichtig waren)
Bis zum 31.12.2023 gilt für die Übergangsfälle die nachfolgende Formel:
FÜ x 450 + ({1300 ./. (1300 – 450)} – {450 ./. (1300 – 450)} x FÜ ) x (AE – 450)
FÜ ist hier für die Zeit vom 01.10.2022 bis 31.12.2022 = 0,7509
vereinfachte Formel: 1,131876 x AE - 171,439
